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12種個稅合理避稅的方法！

發布時間：2023-01-16 14:42 熱度：814

1、子女教育

從3歲到讀完博士，每月1000元教育費用，夫妻各占50%或一方承擔，1000元可以分攤或一方免交個稅。

2、學歷或職業資格

如果提高學歷或參加職業資格培訓發生的費用，學歷教育期間每年4800元或取得職業資格證書每年3600元的費用，免征個稅。

3、首套住房利息

首套住房利息支出，每月享受不超過1000元的額度，免征個稅，最長不超過20年，但要提供貸款合同、還款憑證。

4、大病醫療

如果大病醫療費用個人負擔超過15000元的部分，每年60000萬元免交個稅，但要提供醫療證明及其個人承擔費用的原件或復印件。

5、贍養老人

父母年滿60歲及以上，每月2000元的贍養費，子女可分攤，免征個稅。

根據暫行辦法，納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，獨生子女可按每月2000元的標準定額扣除；非獨生子女可由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。

6、房屋租金

工作城市的租房支出（沒有自住房），直轄市、省會城市等每月1500元、人口規模＞100萬的每月1100元、＜100萬的每月800元，免征個稅（各地免稅額度有差異）。

7、離職補償金

職工離職時，領取的經濟補償金不超過在職職工年平均工資三倍以內的免個所稅。

8、出差補貼

差旅補不超過200元、誤餐費不超過200元。不計入“工資、獎金”所得，免征收個稅。

9、通訊費

因工作需要，單位為個人補貼的通訊費，每人每月不超過300元標準，不計入“工資、獎金”所得，免征個稅。

單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月“工資、獎金”收入，征收個人所得稅。

10、分攤法

如果某個月份工資高，比如業務提成，可以分攤到其他月份，降低當月稅率，相應合法避稅。

11、高溫費

職工夏季發放的高溫津貼或食物，以報銷形式可以不計稅，隨工資發放的高溫費要交稅。

12、提高公積金額度

因為五險一金免征個稅，如果收入高不著急用錢，可以提高公積金的繳納標準，但公司承擔的部分也多，你可以和公司協商，多出的部分由自己繳納。

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