近日實錐!央視官宣,海南2025年前,適時啟動“全島封關”,零關稅時代即將來臨。海南,成為投資熱土、購物天堂、留學的好去處,是全世界的機會,也是每一個人的機會。來海南創業有哪些政策扶持?住房補貼如何申領?海南人才落戶需要滿足哪些條件?
一、吸引留住高校畢業生
省人社廳、省委人才發展局等多部門聯合印發《吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若干政策措施》(以下簡稱《政策措施》),以吸引留住更多高校畢業生在海南就業創業,培養儲備更多適應自貿港建設的人才。
高校畢業生《政策措施》熱點問答回復:
1、在《政策措施》關于放寬高校畢業生落戶的內容中,與以往的高校畢業生落戶政策相比,有哪些不同之處?
答:相對于此前“先就業再落戶”的高校畢業生落戶政策,《政策措施》最大的不同就是實行了“先落戶后就業”。
《政策措施》結合我省人力承載力、人口結構優化等相關政策研究情況,提出對離校三年內的高校畢業生全面放開落戶限制,這些高校畢業生無論是否已經就業、無論在全國任何省份,或海南任何城市就業,都可以直接到海南選擇除三沙市以外的任一城市落戶。目標是通過放寬落戶,配套相關吸引政策,吸引留住一大批全國各地有志于海南自貿港建設的高校畢業生。
2、在《政策措施》中放寬落戶的對象是高校畢業生,有哪些具體條件?
答:首先是全日制本科及以上學歷,即普通高等教育本科及以上學歷,是指通過參加高考進入全日制大學學習,取得全日制大學本科或碩士、博士等學歷,不包含自考、函授等所取得的學歷。其次是離校三年內,是指申請人畢業時間至申請落戶當日不超過3年。
3、對放寬落戶的高校畢業生申請落戶,需要提交哪些材料?
答:高校畢業生落戶只需要提交兩項材料:
1.申請人《居民戶口簿》及居民身份證或社會保障卡;
2.申請人畢業證書、學信網學歷認證報告(海外留學歸國本科以上畢業生需提供教育部留學服務中心認證出具的《國外學歷學位認證書》)。
如投靠親屬落戶的,還需提交親屬關系證明材料以及親屬合法穩定住所的房屋權屬證書或不動產權屬證書。
4、畢業生住房租賃補貼,或購房補貼有多少?
答:2018年5月13日后到海南就業創業的全日制50歲以下博士畢業生(且被認定為我省高層次人才)、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生,不管是省外戶籍還是省內戶籍的高校畢業生,不管是省外高校還是省內高校的高校畢業生,均可憑在我省就業創業的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼。
住房租賃補貼累計發放不超過36個月,每季度集中受理和發放一次,具體標準為:博士3000元/月;碩士2000元/月;本科1500元/月。
購房補貼累計發放不超過3年,每年集中受理和發放一次,具體標準為:博士3.6萬元/年;碩士2.4萬元/年;本科1.8萬元/年。已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
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5、中小微企業招用高校畢業生有哪些扶持?
支持中小微企業吸收高校畢業生就業,今年中小微企業招用畢業年度的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,每招用1人,給予最高2000元一次性吸納就業補貼。
二、百萬人才計劃
省委印發《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(簡稱《行動計劃》),吸引更多人才來海南創業投資。
人才計劃熱點問答回復:
1、省委、省政府提出百萬人才進海南,請問這些人才來了到哪里、干什么?
功以才成,業由才廣,開放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設。涵蓋各個重點領域、重點產業,包括高層次人才和一般人才,覆蓋黨政人才、事業單位人才、企業人才和社會人才等各類人才。這些人才,通過政府手段調配的只是其中很少的一部分,大量的還是依靠市場手段去配置,充分發揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。最高獎200萬元。
2、我看好海南,請問來瓊創業是否有政策扶持?
《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創業提供支持,比如創業人才可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款;可在入駐園區申請100平方米以內、3年內零租金的辦公用房;另一方面我省又為科技人員離崗創業進行松綁,允許其在事業單位保留身份、人事關系、社會保險3年,通過營造寬松的創業環境,讓有志于創業的事業單位科研人員安心創業。
3、我是企業負責人,如果企業集體引進人才是否有政策優惠?
海南對引才績效突出的給予獎勵,比如成功引進大師級人才或團隊的,按50萬元/人、200萬元/團隊標準進行獎勵;對成功引進杰出人才或團隊的,按10萬元/人、50萬元/團隊標準進行獎勵。企業招才引智投入實行稅前扣除,國有企業引才投入成本視為當年利潤考核。
4、有沒有“候鳥型”人才的政策?
《行動計劃》明確,海南將實施“銀發精英”匯聚計劃。《行動計劃》指出,將聚焦教育、醫療事業發展需要,支持用人單位采用退休返聘等方式,吸引使用70歲以下大師級人才、65歲以下杰出人才和領軍人才,分別按人才層次和相應標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿一定年限分期贈予產權。
5、人才特別是高層次人才來瓊,考慮的首要問題多數就是子女怎么上學,能不能接受好的教育?
據官媒最新報道,截至目前,海南已累計簽約各類教育合作項目91個,開工教育項目412個,總投資近200億元,不要再說海南是教育的短板區域了。
6、配偶就業也是高層次人才十分關心的一個問題,請問引進的高層次人才配偶能否得到適當安排?
配偶就業問題是留住人才、讓人才安心工作的重要方面。《行動計劃》在堅持市場化原則的前提下,從關心關愛人才的角度,相應提出了解決引進的高層次人才配偶就業的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才,配偶為公務員或事業單位人員的,可對口安排相應工作;配偶為企業人員的,可安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的,可經考核安排到事業單位就業;其他未就業的,按當地社會平均工資一定比例發放生活補助,3年內為其繳納基本養老和醫療保險。這些保障力度還是很大的。
Q:高層次人才很注重醫療保障問題,請問在這方面有無解除后顧之憂的舉措?
良好的醫療環境和醫療保障有助于人才放心來瓊、安心干事。為做好高層次人才醫療保障問題,海南正在做和將做以下幾方面工作:
一是積極引進優質醫療資源。目前已吸引解放軍總醫院、上海六院、九院和復旦大學附屬兒科醫院等知名醫院在我省設立分院,省內大部分二級以上醫院也與國內各省市先進醫院建立了幫扶合作關系,全省醫療水平穩步提升。同時,為方便異地醫療結算,我省已初步形成跨省就醫住院醫療費用結算全國聯網體系,目前正深度推進這一項目。
二是按照《行動計劃》要求,我省將把全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍,按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元標準,提供相應醫療保健待遇,其配偶及直系親屬還可享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務;領軍人才享受就醫“綠色通道”服務的同時,還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險。此外,柔性引進大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務。
7、高校畢業生及人才引進落戶,需要哪些材料?
①高校畢業生在海口市就業落戶:自2003年起非應屆高校畢業生,提交勞動(聘用)合同、《普通高等學校畢業證書》、居民戶口簿、居民身份證;2014年以后(含2014年)畢業且自主創業的高校畢業生,提交《普通高等學校畢業證書》、《營業執照》和居民戶口簿、居民身份證。
②年齡在55周歲以下,按本省有關規定認定的高層次人才,提交:居民戶口簿、居民身份證,高層次人才認定材料。年齡在55周歲以下,具有碩士以上學位的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、學位證書。
③年齡在55周歲以下,具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。
④年齡在55周歲以下,上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個人所得稅憑證。
⑤年齡在55周歲以下,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
⑥年齡在55周歲以下,在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。
⑦年齡在55周歲以下,教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。
⑧近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才,獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、創新創業、職業技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本。
⑨具有全日制普通大專及以上學歷,或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書或職稱證書(職業資格證書)及法人登記證書或勞動合同文本。申請在實際居住地落戶的,需提交本人或配偶的合法房產證明(租賃合同)。
⑩在引進市縣領辦、創辦科技型企業,對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市政府的確認意見書。
?在引進市縣同一用人單位工作滿1年,且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市縣政府的確認意見書。